Descripción del cargo
Acompañar y Onboarding:
* Facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que reciban la información y recursos necesarios.
* Coordinar y realizar sesiones de inducción para nuevos empleados.
Preparación y Gestión Documental:
* Elaborar y mantener actualizados los documentos relacionados con la contratación y gestión del personal.
* Archivar y gestionar la documentación del personal de manera organizada y confidencial.
Gestión de Ausencias y Fichajes:
* Registrar y gestionar las ausencias del personal, incluyendo permisos, licencias y vacaciones.
* Supervisar el sistema de fichaje y asegurar la correcta contabilización de horas trabajadas.
Gestión y Reserva de Salas:
* Coordinar la reserva de salas para reuniones y capacitaciones, asegurando que estén equipadas y disponibles.
* Organizar el espacio de trabajo para eventos internos y actividades de equipo.
Soporte Administrativo General:
* Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos en tareas diarias.
* Colaborar en la preparación de informes y estadísticas relacionadas con el personal.
Comunicación Interna:
* Actuar como punto de contacto para consultas administrativas del personal.
* Facilitar la comunicación entre el departamento de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa.
Cumplimiento Normativo:
* Asegurar que todos los procesos y documentos cumplan con la normativa laboral y regulaciones aplicables.
Apoyo en Proyectos Especiales:
* Participar en proyectos de mejora continua dentro del departamento de Recursos Humanos.
* Colaborar en la implementación de nuevas políticas y procedimientos.
Requisitos del candidato
* Estar en disposición de título formativo de FP, grado o máster desde hace no más de 3 años.
* No haber realizado un contrato en prácticas anteriormente.
* Formación en Relaciones laborales, psicología, administración de empresas o similar.
* Español escrito y hablado fluido.
* Se valorará conocimiento de otros idiomas.
* Muy valorable entre 6-12 meses de experiencia trabajando en un entorno industrial.
* Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo.
Beneficios
* Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08.00 a 09.30 y salida desde las 16.30h en adelante.
* Contrato en prácticas (mínimo 6 meses y posibilidad de ampliación hasta los 12 meses).
* Posibilidad de permanencia.
* Salario según convenio/mercado.