Buscamos para nuestra sede territorial de Castilla La Mancha y Extremadura, un Técnico/a de Recursos Humanos para el área de nómina.
¿Cuál será tu misión?
Tu misión principal consistirá en gestionar y analizar todos los aspectos relacionados con la nómina y contratación, así como, otros procesos asignados, para asegurar un correcto funcionamiento de la nómina del departamento de Administración de Personal de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
* Realizar el cálculo de la nómina y estandarización de los procesos de nómina en SAP con la implantación de circuitos que fomenten la automatización y homogeneización del proceso, además de detectar las posibles desviaciones en el cálculo de la misma.
* Tramitar la contratación laboral, gestión de ceses, liquidaciones, gestión de vencimientos y asesoramiento legal.
* Seguimiento y control de absentismo, rotación, vencimientos de contratos, vacaciones, así como, el mantenimiento del archivo digital del departamento.
* Colaborar en las gestiones administrativas con Organismos Públicos: Servicio Nacional de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria e Inspección de Trabajo.
* Comunicación con las diferentes administraciones públicas a través de: Sistema red, siltr@, SEPE, CASIA.
* Realizar la conciliación de Seguros Sociales.
* Cierre contable y gestión de impuestos.
* Interlocución directa con los mandos con el fin de prestarles asesoramiento y apoyo.
* Contacto con los empleados/as: proceso de onboarding, asesoramiento, resolución de incidencias.
Buscamos una persona proactiva, analítica, acostumbrada a la resolución de incidencias y con capacidad de comunicación que quiera formar parte de un departamento muy dinámico y con el foco puesto en el trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
* Contrato de interinidad.
* Jornada presencial con horario de 9:00-18:00 L-J, Viernes 9:00-14:00
* Jornada intensiva en verano.
* Acceso a la Universidad Corporativa Quirónsalud.
¿Cumples los siguientes requisitos?
* Titulación Universitaria, preferiblemente; Grado en Derecho, Relaciones Laborales.
* Imprescindible experiencia mínima de dos años en puesto similar realizando el ciclo completo de nómina.
* Imprescindible experiencia en SAP.
* Nivel avanzado de Excel.
* Disponibilidad para viajar.