Seleccionamos HR Manager para gestión generalista de Recursos Humanos en importante grupo empresarial multinacional con sede en Totana (Murcia). Como Responsable de RRHH, asesorarás a la compañía a todos los niveles de gestión del ciclo de vida laboral del empleado, estableciendo las políticas y directrices a seguir en materia de RRHH.
Con reporte a dirección, las principales responsabilidades del puesto son las siguientes:
1. Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional.
2. Definir las políticas de selección, desarrollo y formación profesional que garantice la adecuación de los trabajadores a la empresa.
3. Consultar con los gerentes la toma de decisiones y acciones en relación a los empleados.
4. Apoyar al equipo directivo respecto a los eventos del ciclo laboral del empleado: reclutamiento, contratación, promoción, disciplinario, LOA y despido.
5. Colaborar con el equipo europeo de Total Rewards para garantizar la implementación fluida del ciclo de compensación anual.
6. Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables.
7. Desarrollo del talento: apoyo a directivos en planes de formación. Procesos anuales de HR (gestión del desempeño).
8. Establecer, junto a la Gerencia, una cultura laboral atractiva y solidaria.
Se ofrece:
1. Proyecto estable en empresa consolidada.
2. Incorporación a un grupo empresarial internacional líder en el sector.
3. Contrato indefinido.
4. Jornada completa.
5. Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
6. Incorporación inmediata.
Se requiere:
1. Altas habilidades de comunicación interpersonal y de negociación.
2. Capacidad de organización y liderazgo.
3. Profesional proactivo, capacitado para la toma de decisiones y resolución de incidencias.
4. Conocimientos en materia de retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa de empresas y relaciones laborales.
5. Conocimientos actualizados de la legislación laboral española.
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