Tienes experiencia en gestión contable y administrativa? ¿Eres una persona organizada y metódica? ¡Esta es tu oferta!
Buscamos auxiliar administrativo contable para nuestra oficina de Madrid.
Funciones:
1. Facturación y gestión de cobros: Gestionar todo el proceso de facturación, garantizando la precisión de conceptos, fechas e importes de las facturas emitidas, de acuerdo con los contratos establecidos con los clientes y la normativa fiscal vigente. Emitir y realizar el seguimiento de las facturas, asegurando que los cobros se reciban conforme a los plazos acordados. Resolver cualquier incidencia relacionada con las facturas y realizar la conciliación entre las facturas emitidas y los cobros recibidos, identificando discrepancias y tomando las medidas necesarias para su resolución, siempre en consulta con el director financiero.
2. Gestión contable: Registro y control de operaciones contables, conciliación de cuentas y apoyo en la preparación de informes contables.
3. Gestión de impuestos: Colaboración en la preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, etc.).
4. Gestión de proveedores: Controlar, verificar y hacer el seguimiento de las facturas de proveedores, así como gestionar los pagos correspondientes. Realizar la conciliación de las facturas con los pagos efectuados, identificando discrepancias y tomando las medidas necesarias para su resolución, en coordinación con el director financiero.
5. Gestión y control de documentación: Organización, archivo y gestión de documentación administrativa, asegurando su correcta clasificación y archivo.
6. Conocimientos avanzados del Paquete Office, especialmente Excel.
7. Se valorará experiencia en contabilidad, impuestos y uso de ERP financiero-contable.
8. Nivel medio de inglés.
Con más de 20 años de historia, Torres y Carrera es una de las principales firmas de comunicación y marketing de España. Cuenta con un equipo de más de 60 profesionales, oficinas en Madrid, Vigo, Barcelona y Ciudad de México y una sólida cartera de clientes nacionales e internacionales.
En Torres y Carrera estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección y contratación se rigen por la captación de talento, y rechazamos la discriminación de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Creemos en un espacio de trabajo abierto e inclusivo en línea con las pautas de buenas prácticas que rigen la actuación de la compañía.
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