Importante compañía internacional líder dentro del sector, y que aporta una fuerte presencia industrial en Europa, América y Asia, destacando por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, se encuentra en búsqueda de un Director / a Técnico / a para la Unidad de Negocio de Aisladores de vidrio para sistemas eléctricos en una de sus plantas ubicada en Castilla y León.
Principales funciones :
1. Liderar los equipos del departamento técnico conformados por las áreas de Desarrollos / Proyectos, Innovación y Homologaciones / Laboratorio.
2. Supervisar y coordinar las actividades de los equipos con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación.
3. Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones.
4. Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector.
5. Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas.
6. Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de las nuevas tecnologías.
7. Disponer de amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa.
8. Disponer de formación reglada en Ingeniería.
9. Experiencia en alta tensión.
10. Valorable conocimiento técnico de los diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones.
11. Disponibilidad para viajar a Madrid con frecuencia y realizar viajes internacionales ocasionales.
12. Idiomas : español e inglés imprescindibles y francés valorable.
13. Capacidad de liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
14. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders.
15. Orientación a resultados.
16. Innovación : Mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas.
17. Salario base más un bonus del 20%.
18. Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones, para la persona empleada y su familia.
19. Jornada presencial con flexibilidad en el horario de trabajo.
20. Entorno de trabajo dinámico e innovador.
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