Desde Empatif buscamos un/a jefe/a de turno de mantenimiento para planta alimentaria cuyas funciones serán las de seguimiento y coordinación de los trabajos asignados a su turno, colaborando en la aplicación del mantenimiento preventivo.
Funciones principales:
1. Seguimiento y coordinación de las tareas asignadas al personal de su turno, conforme al procedimiento de trabajo establecido.
2. Colaborar en la ampliación del mantenimiento preventivo y aplicar los procedimientos correspondientes.
3. Controlar las reparaciones realizadas por personal externo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y plazos.
4. Colaborar con producción en la resolución de problemas técnicos y mantenimiento de equipos.
5. Priorizar los trabajos de mantenimiento en función de las necesidades de producción, garantizando la mínima interrupción de las operaciones.
6. Organización y motivación del equipo de trabajo, fomentando un ambiente de cooperación y productividad.
7. Cumplir y hacer cumplir la política de la compañía, especialmente en Seguridad Alimentaria, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.
8. Cumplir y hacer cumplir todo lo previsto en el código de conducta de la organización, en particular en lo relacionado con la responsabilidad penal empresarial.
9. Velar por el buen uso de los materiales y recursos, promoviendo la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente.
Estas funciones podrán ser revisadas, adaptadas y modificadas según corresponda en las revisiones periódicas.
Competencias asociadas al puesto:
1. Capacidad para transmitir información clara y precisa a otros miembros del equipo y colaboradores.
2. Actitud autónoma para detectar oportunidades de mejora y actuar sin necesidad de supervisión constante.
3. Capacidad para guiar a otros.
4. Saber colaborar eficazmente con compañeros, asegurando la satisfacción del cliente interno.
5. Capacidad para priorizar tareas, gestionar eficazmente los tiempos de trabajo y mantener un entorno ordenado.
6. Habilidad para identificar problemas rápidamente y encontrar soluciones eficientes.
7. Orientación a resultados.
Ofrecemos:
1. Contrato estable.
2. Salario competitivo según valía.
3. Formación continua.
4. Posibilidades de desarrollo.
Requisitos mínimos:
1. Experiencia de 3 años en puesto similar.
2. Formación Profesional II, especialidad Electricidad o Mecánica Industrial o similar.
3. Conocimientos específicos en técnicas de gestión y conducción de equipos humanos.
4. Conocimientos de neumática, hidráulica, autómatas, frío industrial.
5. Informática a nivel usuario.
6. Formación genérica en Seguridad Alimentaria.
7. Información sobre la gestión ambiental interna que le aplica según el puesto.
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