Descripción del Puesto:
La empresa busca un Director/a de Ventas para liderar y formar un equipo de banqueros/as enfocados/as en desarrollar y hacer crecer nuestra nueva propuesta de valor en banca privada, una solución innovadora y digital como prioridad.
Responsabilidades:
* Liderar la nueva propuesta de valor de banca privada: Formar y gestionar un equipo de banqueros/as que impacte de forma diferenciadora en el mercado.
* Cumplimiento de objetivos comerciales: Supervisar, vender y liderar una red de banqueros/as y asesores/as financieros/as, proporcionando apoyo, formación y motivación para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento de cartera.
* Gestión de relaciones con clientes: Colaborar con el equipo de ventas y otros departamentos para garantizar un servicio de alta calidad y construir relaciones duraderas con clientes existentes y potenciales.
* Gestión de stakeholders internos: Cooperar con las áreas de riesgo y cumplimiento para garantizar la conformidad regulatoria en toda la estructura comercial, promoviendo la concienciación sobre riesgos y estableciendo acciones mitigadoras en colaboración con las funciones dedicadas.
* Reclutamiento y desarrollo del personal: Gestionar el proceso de selección para atraer talento cualificado del sector financiero y apoyar el desarrollo profesional del equipo mediante formación y mentoring.
* Formación: Colaborar con el equipo formativo para supervisar y mejorar las actividades dirigidas a la fuerza de ventas.
* Esquemas de compensación: Diseñar y gestionar esquemas competitivos de incentivos para motivar al equipo de ventas a alcanzar y superar los objetivos establecidos.
Se requiere un líder con amplia experiencia en banca privada, habilidades comerciales destacadas y un enfoque excepcional en el cliente.
Requisitos:
* Experiencia de más de 10 años en banca privada, gestionando equipos y carteras significativas.
* Certificación MIFID (imprescindible) y formación en economía, finanzas o áreas relacionadas (valorable).
* Conocimiento profundo de productos de inversión, gestión patrimonial y tendencias de la industria.
* Habilidades de negociación, liderazgo estratégico y toma de decisiones basadas en datos.
* Capacidad para transformar feedback en acciones concretas, adaptarse a entornos cambiantes y fomentar el trabajo en equipo.
* Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo inglés.
* Orientación a resultados y experiencia implementando estrategias comerciales efectivas.
* Resiliencia, proactividad, actualización en innovación y compromiso con la excelencia en la experiencia del cliente.