Descripcion del trabajo
Hola, elegir Capgemini significa dar forma a tu carrera profesional como lo desees.
Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible.
Un equipo multidisciplinario te espera para trabajar en proyectos de accesibilidad en una consultora IT de alcance internacional que tiene como objetivo impulsar la accesibilidad mediante un equipo especializado que colabore transversalmente con diversas áreas asegurando el cumplimiento normativo, formación y soporte en diseño y desarrollo.
Que haras en el proyecto:
* Auditar productos digitales identificando areas de mejora.
* Diseñar e implementar estrategias de accesibilidad en colaboracion con distintas areas de la organizacion.
* Proporcionar recomendaciones tecnicas avanzadas para cumplir con estándares como WCAG 2.1/2.2, ARIA y ADA.
* Colaborar con equipos de diseño y desarrollo para garantizar que las soluciones sean accesibles desde el inicio.
* Coordinar y supervisar pruebas manuales y con herramientas especializadas incluyendo usuarios finales con discapacidades.
* Redactar documentacion clara y completa como reportes de auditoria y politicas de accesibilidad.
* Capacitar a equipos internos en buenas practicas de accesibilidad y en el uso de herramientas avanzadas.
Requisitos minimos:
* Dominio de estandares globales de accesibilidad (WCAG 2.1/2.2, ARIA, ADA, etc.).
* Experiencia tecnica en desarrollo accesible (HTML, CSS, JavaScript y etiquetado semantico).
* Conocimiento en pruebas con usuarios finales y herramientas avanzadas (Axe, Accessibility Insights, NVDA, JAWS, VoiceOver).
* Experiencia liderando proyectos o equipos relacionados con accesibilidad digital.
* Mas de 2 años de experiencia en roles relacionados con accesibilidad para perfiles junior/medio o mas de 5 anos para perfiles senior.
* Se valorará poseer certificación IAAP: WAS (Web Accessibility Specialist) o CPWA (Certified Professional in Web Accessibility).
Oferta de empleo en {company}
Nuestra empresa cuenta con una amplia oferta formativa, presencial y online de certificaciones entre otras opciones de desarrollo personal.
Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantaría conocerte.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
Beneficios del empleo en {company}
* Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
* FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
* Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...)
* Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales.
* Acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) entre otras.
{company} es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología.
Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países.