Docencia para la Formación en el Empleo - Curso 100% Subvencionado
Curso subvencionado para trabajadores semipresencial.
Al finalizar este curso, serás capaz de:
1. Diseñar y planificar acciones formativas adaptadas al entorno laboral.
2. Crear materiales didácticos efectivos y adecuados al alumnado.
3. Aplicar metodologías pedagógicas modernas en la enseñanza.
4. Evaluar aprendizajes y resultados de manera eficaz.
5. Incorporar tecnologías digitales en la formación.
6. Fomentar la motivación y el desarrollo profesional del alumnado.
7. Adaptar la formación a diferentes contextos laborales.
A quién va dirigido:
Esta formación está dirigida a personas interesadas en impartir formación profesional para el empleo, como docentes o formadores. Es ideal para profesionales con experiencia en un área específica que deseen transmitir sus conocimientos, educadores que busquen especializarse en formación para adultos y desempleados, o personas que deseen trabajar en centros de formación, empresas o programas relacionados con el desarrollo profesional y la empleabilidad.
Requisitos mínimos:
Estar dado de alta en la seguridad social como trabajador en activo, ser mayor de edad, y tener una titulación mínima requerida de Bachillerato o estudios superiores y/o equivalentes. Ser poseedor de uno de los siguientes documentos en vigor: DNI y/o NIE.
Temario completo de este curso:
1. Planificación de la formación: Identificación de necesidades formativas. Diseño y programación de acciones formativas adaptadas al mercado laboral.
2. Elaboración de materiales didácticos: Creación de recursos pedagógicos eficaces. Uso de herramientas tecnológicas para el aprendizaje.
3. Técnicas de impartición de formación: Metodologías didácticas innovadoras. Dinámicas de grupo y motivación del alumnado.
4. Evaluación del aprendizaje: Diseño y aplicación de instrumentos de evaluación. Análisis de resultados y mejora continua.
5. Incorporación de las TIC en la enseñanza: Manejo de plataformas virtuales de aprendizaje. Uso de herramientas digitales para la formación presencial y online.
6. Gestión de la formación en el empleo: Coordinación y seguimiento de acciones formativas. Adaptación de contenidos a diferentes contextos profesionales.
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