Requisitos:
* Imprescindible nivel muy avanzado o bilingüe de inglés (C1-C2)
* Entre 8 y 10 años de experiencia como HRBP
Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en el sector energético, con más de 100.000 empleados a nivel mundial.
La persona trabajará con un scope de 400 personas a nivel nacional, llevando 3 líneas de negocio, siendo en su mayoría perfiles estratégicos e internacionales.
Responsabilidades:
* Desarrollar e implementar estrategias y procedimientos de RRHH.
* Sentar las bases de HR y trabajar mano a mano con la parte ejecutiva y dirección.
* Perfil fuerte en Hard: C&B, RRLL, Administración de personal. Asesoramiento a trabajadores en materia de C&B o RRLL, asistencia a negociaciones, comités de empresa, relación con sindicatos, etc.
* En cuanto a las funciones más soft, se realizará en coordinación con el centro de excelencia y se involucrará más en temas de talento.
* Supervisar y mejorar las operaciones de recursos humanos.
* Participar activamente en la planificación estratégica de la empresa.
* Proporcionar orientación y apoyo a los empleados en cuestiones de recursos humanos.
* Evaluar las políticas y procedimientos de recursos humanos y proponer mejoras.
Ofrecemos:
* Franja salarial: Entre 70.000 y 80.000€ B.A + 15% de variable.
* Beneficios: Seguro de Vida y Plaza de Parking.
* Opción de retribución flexible.
* Jornada completa de L-V. Intensiva en verano.
* Teletrabajo 50%.
* Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento.
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