Eres un experto en RRHH laboral y buscas un reto donde dejar tu huella
Si quieres formar parte de una empresa slida con un ambiente de trabajo excepcional y la oportunidad de estructurar y optimizar el departamento de RRHH Esta es tu oportunidad!
Empresa del sector industrial con base en Zaragoza busca incorporar un/a:
RESPONSABLE RRHH LABORAL. En este puesto tendrs la misin de dar estructura y solidez al departamento asegurando procesos eficientes y confiables en la gestin del personal.
nete a nuestro equipo!
Qu te ofrecemos
Un reto profesional con impacto: Tendrs la oportunidad de estructurar y optimizar el departamento de RRHH definiendo procesos claros y eficientes. Si te motiva crear procedimientos y dar solidez a un rea clave dentro de la empresa este proyecto es para ti.
Autonoma y toma de decisiones: La empresa busca una persona con criterio y experiencia para liderar la gestin laboral con independencia asegurando que la informacin y procesos de RRHH sean confiables y eficaces.
Apoyo y colaboracin: No estars solo/a en esta misin: contars con el respaldo del bufete de abogados de la empresa y una asesora externa para nminas adems de trabajar codo a codo con gerencia y otros departamentos.
Condiciones competitivas y estabilidad: Se ofrece un contrato estable con una retribucin atractiva acorde a la responsabilidad del puesto adems de unas oficinas modernas y un entorno de trabajo agradable.
Horario que favorece la conciliacin: Jornada continua de lunes a viernes de 8:00 a 17:00h con una hora para comer.
Qu tendrs que hacer
Tu misin principal ser estructurar y optimizar el rea de RRHH asegurando la correcta gestin de la parte laboral y procedimentando los procesos clave del departamento. Reportars directamente a gerencia y trabajars en estrecha colaboracin con el jefe de produccin y el jefe de planta.
Algunas de tus funciones sern:
* Actualizacin y mantenimiento de bases de datos de RRHH: estadsticas e informes.
* Gestin documental de contrataciones y altas/bajas.
* Control de fichajes y elaboracin de incidencias para nminas.
* Negociacin y control de contratos con ETTs y proveedores de servicios.
* Coordinacin con asesora externa y bufete de abogados en materia laboral.
* Supervisin de cumplimiento normativo y representacin de la empresa en inspecciones.
* Implementacin de mejoras en la gestin laboral incluyendo la posible internalizacin de nminas a futuro.
* Elaboracin de informes a la RLT y coordinacin con los delegados sindicales.
Qu te har triunfar en esta posicin
Para que te sientas cmodo en la posicin ser necesario que cuentes con formacin en Relaciones Laborales Derecho o similar. Es imprescindible contar con al menos 68 aos de experiencia en un puesto de RRHH laboral dentro de una empresa llevando a cabo procesos laborales en el da a da y pudiendo gestionarlos de manera efectiva.
El dominio avanzado de Excel es clave ya que la gestin interna de RRHH se apoya en esta herramienta para informes control de fichajes y gestin documental. Tambin es valorable la experiencia en implantacin de sistemas de gestin de RRHH.
Si cuentas con experiencia en la realizacin y gestin de nminas tambin ser un plus ya que aunque ahora la realizacin de las mismas est externalizada en un futuro puede formar parte de las funciones del departamento.
Si eres una persona organizada con estratgica y te motiva estructurar visin y optimizar un departamento en crecimiento este proyecto es ideal para ti.
Inscrbete Queremos conocerte!