Desde Eurofirms Foundation buscamos un / a Técnico / a de Ciberseguridad con Certificado de discapacidad para empresa líder del sector energético y telecomunicaciones ubicada en Madrid.
Responsabilidades:
* Desarrollar normativa de seguridad, y definir controles que aseguren su cumplimiento.
* Diseñar, implementar y mantener políticas, estándares y procedimientos de seguridad alineados con las normativas internas y externas.
* Identificar y evaluar amenazas y vulnerabilidades de seguridad sobre los activos más críticos de los negocios de la compañía.
* Realizar análisis de riesgos de seguridad periódicos y definir planes de mitigación.
* Evaluar y gestionar los riesgos de seguridad asociados con proveedores externos.
* Realizar evaluaciones sobre el marco de control de seguridad corporativo.
* Supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la seguridad.
* Elaborar informes periódicos para la dirección.
* Colaborar en la gestión de crisis y planes de recuperación.
* Desarrollar programas de concienciación en seguridad para empleados.
Conocimientos y Experiencia Previa:
* Contar con más de 5 años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento.
* Tener experiencia en la implementación de marcos de control.
* Haber participado en auditorías de seguridad y gestión de incidentes.
* Haber realizado evaluación de riesgos TI y análisis de vulnerabilidades.
* Tener experiencia en la gestión de controles de seguridad en entornos on-premise y cloud.
* Aportar conocimiento de normativas (NIS, NIS2, CER, GDPR, LOPD, etc).
* Tener una comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización.
Certificaciones Profesionales (Deseables):
Requisitos Mínimos:
* Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
* Ser graduado / a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.
* Contar con un nivel de inglés alto (B2-C1).
Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado.
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo!
#J-18808-Ljbffr