Desde TALENT SERVICES (Grupo Castilla), una consultora líder en el sector de Recursos Humanos, nos encontramos gestionando una posición para un despacho de asesoría a empresas ubicado en Fraga
TECNICO/A NOMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
La persona seleccionada desempeñará un papel esencial en el departamento laboral, teniendo entre otras tareas:
* Tramitación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED
* Interpretación y aplicación de convenios colectivos
* Asesoramiento y redacción de contratos y transmisión electrónica
* Confección de nóminas y liquidaciones
* Seguimiento de procesos de IT y solicitud de prestaciones
* Presentación de TCs (sistema SILTRA) y Modelos 216/296 y 111/190 de retenciones (AEAT)
¿Qué se ofrece?
* La oportunidad de formar parte de un equipo muy profesional y dentro de un despacho reconocido, con una amplia trayectoria profesional.
* El horario de trabajo es de lunes a jueves (con entrada flexible de 8.00 a 8.30 y salida a 18.00, con una hora para el descanso). Los viernes la jornada es intensiva de 8.30 a 14.00 y los meses de julio y agosto de 8.00 a 15.00.
* Condiciones salariales adaptables en función del perfil aportado.
REQUISITOS MÍNIMOS
¿Qué perfil profesional buscamos?
Para tener éxito en este rol, la persona que se incorpore deberá cumplir con los siguientes requisitos:
* Conocimiento y dominio de programas de gestión de nómina y accesos a Seguridad Social /AEAT (A3, RED, Contrat@, Delt@, SILTRA)
* Formación Profesional en ramas administrativas, laborales o similares
* Se valorará experiencia previa realizando tareas semejantes a las mencionadas
* Residencia en la zona del Bajo Cinca (Fraga) o alrededores
* Buscamos una persona con iniciativa, organizada, proactiva y orientada a la satisfacción del cliente
Si te parece atractiva nuestra oferta, te invitamos a inscribirte adjuntando tu CV. No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional.
¡Esperamos verte entre nuestros/as candidatos/as!
En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley