Descripcion En Grupo Enhol buscamos Responsable de Recursos Humanos para la empresa HERBETEC, situada en Fuente Alamo (Murcia). Imprescindible mas de 5 anos de experiencia realizando las siguientes funciones, preferiblemente en empresas agrarias y/o alimentacion. Funciones Crear con la Direccion de Herbetec y el departamento de Personas y Cultura un plan estrategico para las necesidades de Recursos Humanos de todo el Grupo Herbetec en linea con las politicas y protocolos de Grupo Enhol. Crear junto con Personas y Cultura nuevas politicas y procedimientos para dar respuesta a las necesidades de Herbetec, e implementar aquellas definidas en el marco del plan estrategico de Personas y Cultura a nivel transversal por el Grupo, adecuandolas a las especificidades del colectivo: experiencia del empleado/a, desempeno, direccion por objetivos, comunicacion interna, integracion cultural, formacion y desarrollo, etc. Participar y dar soporte en todas las actividades relacionadas con la atraccion y seleccion de talento, para todas las posiciones de Herbetec: criba curricular, busqueda directa de perfiles, pruebas de evaluacion, entrevistas individuales/grupales, notificacion de la decision Gestionar las altas y bajas, junto con Personas y Cultura, para la correcta gestion con la Asesoria de dichos tramites. Desarrollar las actividades de acogida y seguimiento de las incorporaciones, participando en la identificacion de mejoras y redefinicion de los procesos: documentacion necesaria para el onboarding, acogida, presentaciones y contexto durante el primer dia, seguimiento de las iniciativas definidas para los primeros dias Trabajar con la Direccion y Personas y Cultura del Grupo, asegurando que todos los equipos de Herbetec tienen la formacion necesaria para desempenar su puesto de trabajo. Hacer el seguimiento de las horas para la preparacion y seguimiento del pago de las nominas (en coordinacion con Personas y Cultura y posteriormente con la Asesoria), clarificando las posibles dudas que en los equipos puedan surgir. Trabajar con el equipo Financiero la preparacion y control del Presupuesto de RRHH de Herbetec. Formar a todos los responsables de Herbetec en la importancia de hacer la gestion de Recursos Humanos siempre dentro de la legislacion y las politicas del Grupo. Asegurar que los responsables de Herbetec tengan en consideracion el rol de Recursos Humanos en todas sus decisiones de gestion, apoyandose en Personas y Cultura para ello. Presentar a Direccion los resultados y KPIs relacionado con el area de Recursos Humanos. Trabajar con todos los responsables de Herbetec la preparacion de presupuestos para sus equipos y crear los sistemas de control y medicion actuales contra estos presupuestos. Organizar junto con el Responsable de Formacion del Grupo, la formacion para todos los nuevos empleados en Herbetec (en la acogida), asi como durante su plan de carrera. Crear buena relacion con Head Hunters, ETTs, y otros stakeholders clave. Ser un miembro