Buscamos a una persona para el puesto de Director de Planta en nuestra planta de Castellar del Vallés, Barcelona.
Reportando al Director de Operaciones de la B.U de península ibérica, dirigirá y liderará la planta de producción de acuerdo a la estrategia trasladada desde la central, atendiendo a las normas técnicas y programas de producción establecidos, con objeto de garantizar la mayor productividad en términos de calidad y cantidad salvaguardando e impulsando el cumplimiento de las medidas de seguridad así como las de prevención del medio-ambiente.
Principales funciones y responsabilidades:
1. Dirigir, programar y liderar las actividades de los Responsables y Departamentos a su cargo supervisando sus decisiones y analizando las variables más relevantes (estrategia, personas, rendimientos, averías,..) guiándoles con objeto de optimizar sus resultados.
2. Reportar a la Dirección de la BU sobre los objetivos, resultados, expectativas, etc. de la planta y definir los planes estratégicos en colaboración con las diferentes áreas.
3. Analizar, programar y liderar la producción de acuerdo a la estrategia, las normas técnicas y de calidad, la filosofía de gestión de personas así como los planes comerciales y logísticos establecidos.
4. Cooperar con la Dirección de RR.HH. de la BU en la gestión de los procesos de RR.HH., con especial implicación en la gestión de las relaciones laborales de la planta así como planes de formación y selección de personal.
5. Coordinarse junto con el área Comercial y Logística en la racionalización del planning de producción.
6. Cooperar con la Dirección de Calidad de la BU en la atención a las insatisfacciones presentadas por los clientes, y el servicio prestado por el área post venta.
7. Supervisar el seguimiento de las acciones preventivas en instalaciones.
8. Cooperar con la Dirección Técnica y la Dirección de Proyectos en la configuración y optimización de los procesos de producción, medios productivos e instalaciones generales de la planta.
9. Representar legalmente a la empresa ante los organismos oficiales pertinentes así como representar la empresa ante visitas de clientes, auditorías externas, etc.
10. Participar activamente en todas aquellas reuniones/comités que su cargo exija, siendo parte activa e impulsora en los comités de calidad, prevención y medio ambiente, liderando aquellas de carácter técnico que tenga como objeto coordinar y optimizar procesos.
11. Generar un adecuado clima de trabajo, atendiendo y gestionando los problemas e incidencias planteadas por las personas a su cargo, buscando el apoyo necesario de otras personas y departamentos, y ejerciendo de portavoz de su equipo de colaboradores.
12. Asegurar con rigor el cumplimiento de estándares y procedimientos internos relativos a calidad y seguridad alimentaria, SST y medioambiente dentro de su ámbito de actuación. En caso de detección de anomalías, avisar al responsable del sistema correspondiente e implantar, si procede, las correcciones y/o acciones correctivas necesarias. Asimismo, debe liderar y vigilar el cumplimiento de dichas Normas por su equipo, y tomar las medidas oportunas en caso de incumplimiento.
Ofrecemos:
1. Ser parte de un proyecto estable y de futuro, comprometido con el packaging sostenible en una organización industrial de referencia en el sector.
2. Contratación indefinida y plan de desarrollo directivo.
3. Retribución y compensación atractiva acorde a la responsabilidad y retos asociados.
4. Otros beneficios: programas de empresa saludable, acceso a seguro médico privado, etc.
Experiencia y habilidades:
1. Grado en Ingeniería.
2. Experiencia de 5 años en actividades de dirección de producción y/o unidades de negocio.
3. Postgrado en dirección de plantas industriales, gestión por procesos, TQM, sistemas de producción JIT, TPM, SMED, 5s, TOC, control estadístico de procesos SPC, VSM.
4. Capacidad para enseñar habilidades de liderazgo comprobadas en un entorno de laboral con plantilla superior a 200 trabajadores.
5. Trayectoria exitosa en seguridad, calidad y administración de P&L; incluyendo proyectos CAPEX.
6. Habilidad de comunicación: capacidad para trasladar información a gráficos / tablas, y familiaridad con métodos de medición.
7. Habilidad matemática: Competente en habilidades matemáticas, incluyendo análisis financieros.
8. Capacidad de razonamiento: capacidad para resolver problemas de manera sistemática, pudiendo trabajar con fechas límite individualmente o como parte de un equipo.
9. Disponibilidad para viajar de manera ocasional.
10. Inglés.
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