Quiénes somos
¿Eres un apasionado de los recursos humanos y te motiva trabajar en una empresa tecnológica en crecimiento?
¡Únete al equipo de uno de nuestros principales clientes - Startup Sector Tecnológico!
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que lidere las operaciones de gestión de personas y contribuya al desarrollo de una cultura organizacional sólida en una empresa tecnológica con alrededor de 60 empleados.
Misión
* Administración de personal:
o Gestión y actualización de los datos del personal en el sistema de Recursos Humanos.
o Supervisión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
* Relaciones laborales:
o Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
o Actuar como punto de contacto para resolver conflictos o consultas relacionadas con el ámbito laboral.
* Gestión de nóminas:
o Supervisión del proceso de elaboración y pago de nóminas.
o Gestión de incidencias relacionadas con la compensación y beneficios.
* Resolución de incidencias de empleados:
o Atención y resolución de consultas de los empleados sobre políticas, beneficios y procesos internos.
o Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
* Reclutamiento y selección:
o Gestión integral de procesos de selección para perfiles técnicos y no técnicos.
o Colaboración con los responsables de equipo para identificar las necesidades de contratación.
* Desarrollo organizacional:
o Apoyo en la implementación de iniciativas de formación y desarrollo.
o Contribuir a la mejora de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Perfil
* Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
* Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector tecnológico.
* Conocimiento en gestión de nóminas y legislación laboral.
* Experiencia en procesos de selección, especialmente para roles técnicos.
* Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para gestionar múltiples tareas.
* Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
Qué ofrecemos
* Contrato indefinido.
* Trabajo híbrido con horarios flexibles.
* Ambiente de trabajo dinámico y en constante innovación.
* Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.