Descripción del Puesto
Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar los procesos de selección en nuestra empresa. La persona seleccionada se encargará de identificar, evaluar y atraer talento, asegurando una óptima experiencia del candidato/a durante todo el proceso.
Responsabilidades:
Publicar ofertas en portales de empleo y redes sociales.
Cribar curricular y preselección de candidatos/as.
Realizar entrevistas telefónicas y online.
Coordinar y seguir entrevistas con responsables de departamento.
Gestionar la documentación y procesos administrativos del onboarding.
Apoyar en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.
Requisitos:
Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Manejo de herramientas de selección (portales de empleo, LinkedIn, bases de datos).
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Nivel de inglés: B1. SE HARÁ PRUEBA
Nuestros Ofrecimientos:
Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional en el área de RRHH.
Tres certificados relacionados con capacitación y práctica en nuestra empresa.