Título Oferta:
Titulado/a Universitario/a - Técnico/a en Integración Cartográfica Hábitats Terrestres (Madrid)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a un/a titulado/a universitario/a para dar apoyo técnico en Integración Cartográfica de Hábitats Terrestres en Madrid.
Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Dirección: Madrid
Funciones y Tareas:
1. Elaboración de una capa cartográfica final con coherencia topológica y temática.
2. Adaptación de la cartografía de hábitats resultante a INSPIRE.
3. Análisis de la cartografía resultante.
4. Toma de decisiones en hábitats escasamente vegetados (rocosos) y pastos.
5. Redacción de informes técnicos para análisis y discusión de resultados.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
1. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
2. Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación:
Titulación:
- Titulación de Ingeniería, Ingeniería Técnica, Licenciatura, Grado, Diplomatura o de Grado/ Diplomatura con un Máster Oficial en las ramas de: Ingeniería del Medio Natural, Ingeniería Forestal, Ingeniería de Montes, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agrónoma, Geología, Geografía, Farmacia, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar o Biología (titulaciones homologadas en España)
Formación Complementaria:
- Formación (asignaturas, cursos de especialización...) relacionada con flora, vegetación y hábitats
Idiomas:
- Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa:
1. Al menos 6 meses de experiencia laboral (en los últimos 3 años) en proyectos de caracterización e interpretación de flora y/o vegetación.
2. Al menos 6 meses de experiencia laboral en el manejo de sistemas de información geográfica ArcGIS o QGIS, para la elaboración de cartografía temática relativa a hábitats y/o espacios.
Otros Factores Meritorios:
- Realización de publicaciones científicas y/o participación como ponente en congresos.
Observaciones:
- Se ofrece:
1. Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.
2. Jornada completa.
En relación al proceso publicado el pasado 19/11/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 27/01/2025 hasta el 29/01/2025 (ambos inclusive).
Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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