¿Tienes formación y experiencia en mantenimiento de instalaciones? ¿Buscas un proyecto laboral donde seguir desarrollando tu profesión dentro del sector industrial en una empresa que sus principales valores diferenciales son su especialización y conocimiento?
Si tu respuesta es sí, no dudes en inscribirte, ¡Esta podría ser tu oportunidad!
En EULEN Mantenimiento buscamos profesionales como tú, comprometidos, responsables y con atención al orden y a la calidad, para trabajar como Oficial 1ª de Mantenimiento en la provincia de Málaga.
Tus funciones:
1. Tarea de montaje eléctrico industrial y puesta en marcha de nuevas instalaciones y de sistemas de control industrial.
2. Diagnóstico de averías y resolución de incidencias en diversas instalaciones.
3. Polimantenimiento de edificios e instalaciones: fontanería, electricidad, climatización, etc.
4. Realizar las inspecciones necesarias y pruebas periódicas en las instalaciones.
Te ofrecemos:
1. Contrato indefinido en una compañía solvente y estable.
2. Salario en función del convenio siderometal de Málaga, a razón de 22.300 brutos/año.
3. Jornada de Lunes a Viernes de 8:00 a 16:00.
4. Desarrollo profesional y formación continua.
5. Formar parte de un equipo especializado donde el valor reside en dar siempre calidad y un buen servicio, disponiendo para ello de todos los medios necesarios.
Qualifications
Buscamos:
Profesionales, con más de 2 años de experiencia en el puesto y que cumplan los siguientes requisitos:
1. Formación profesional en Electricidad /Electrónica, Climatización, Fontanería, etc.
2. Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones: fontanería, electricidad, climatización, etc.
3. Formación en PRL Básico (50h o 60h), muy valorable prevención de riesgos laborales en altura.
4. Carnet de conducir B.
5. Residencia en la provincia de Málaga.
¿Aceptas el reto? en Grupo EULEN, ¡Estamos deseando conocerte!
Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Grupo EULEN aplica el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección, garantizando la equidad en los mismos. ¡Reconocemos el talento de las personas!#J-18808-Ljbffr