Requisitos:
* Imprescindible experiencia a nivel internacional.
* Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1-C2).
Nuestro cliente es una organización del sector agrícola. Tiene sede en diferentes países a nivel internacional, están muy centrados en su gente y buscan siempre nuevas formas de mejorar y crecer. El lugar de trabajo se encuentra a 45 minutos de Valladolid y de Segovia.
Responsabilidades:
* Creación de una cultura empresarial compartida a nivel internacional: Proponer, crear políticas, foco en compensación y beneficios, retención del talento, políticas de desarrollo de talento directivo, organización, etc.
* Gestionar y desarrollar las estrategias de recursos humanos (soft y hard).
* Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
* Colaborar estrechamente con los líderes de la empresa para entender sus necesidades de personal.
* Planificar, dirigir y coordinar las actividades del área, gestionando un equipo amplio con figuras expertas, centrándose en la estrategia del departamento.
* Crear y mantener un entorno de trabajo positivo y productivo.
* Desarrollar programas de formación y desarrollo.
* Manejar las relaciones laborales y las negociaciones con los sindicatos.
* Supervisar y mejorar los sistemas de gestión de rendimiento.
Información Adicional:
* Proyecto totalmente estable, contratación directa con el cliente.
* Oficinas localizadas entre Valladolid y Segovia. Puesto 100% presencial.
* Horario: De L-V de 8 a 15h. (Se requiere flexibilidad horaria atendiendo a las campañas y disponibilidad para viajar).
* Paquete retributivo competitivo: De 50.000€ a 70.000€ B.A atendiendo a la experiencia del candidato/a + variable. (No hay beneficios sociales)
* Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
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