Descripción
Perfil de rol de Football Coach ISP
Propósito del rol
El colegio Británico St George, perteneciente a International Schools Partnership, grupo líder en el sector educativo con 76 colegios, 70.000 alumnos y una plantilla aproximada de 10.000 trabajadores, precisa de entrenador/a de fútbol infantil y juvenil de incorporación inmediata.
Horario de trabajo:
1. Lunes: 16:30 - 17:30
2. Martes: 16:30 - 17:30
3. Miércoles: 16:30 - 17:30
4. Jueves: 16:30 - 17:30
5. Sábados: 11:00 a 15:00 (2 horas de partido)
Valorable fluidez conversación en inglés.
Principios del ISP
Comience con nuestros niños y alumnos. Nuestros niños y alumnos están en el centro de lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito.
El bienestar y la seguridad son esenciales para los alumnos y el aprendizaje. Por lo tanto, somos coherentes a la hora de identificar posibles problemas de protección y actuar y dar seguimiento a todas las inquietudes de manera adecuada.
Trate a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos unos a otros, aceptamos las similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.
Operar efectivamente. Nos centramos incansablemente en las cosas que son más importantes y que marcarán la mayor diferencia. Aplicamos políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Aprende continuamente. Mejorar es lo que nos motiva. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal y profesional y la mejora escolar.
Habilidades, calificaciones y experiencia:
1. Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte
2. Ciclo formativo grado superior: Actividades Físicas y Deportivas
3. Experiencia más de 1 año como entrenador
Compromiso del ISP con los principios de protección
ISP está comprometido a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a procedimientos de investigación adecuados y verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes que abarquen el historial laboral de los 10 años anteriores.
Compromiso del ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.
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