Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de seleccion para el departamento de RRHH. Funciones:Gestion integral del proceso de nomina: recopilacion y validacion de variables mensuales, control de incidencias y seguimiento de pagos.Administracion y control del sistema de gestion del tiempo (fichajes, turnos, calendarios laborales, permisos, ausencias, horas extra, etc.).Atencion y resolucion de dudas sobre nominas, contratos, retenciones, IRPF, convenios, etc.Apoyo en auditorias laborales, inspecciones y cumplimiento normativo.Gestion y aplicacion de procedimientos de extincion del contrato de trabajo (preparacion de expedientes de extincion, asi como asesoramiento a responsables sobre la legalidad y viabilidad).Apoyo a la creacion y redaccion de politicas y procedimientos internos del departamento de RRHH.Asistencia y representacion de la empresa en actos de conciliacion ante el SMAC. Requisitos:Formacion en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia minima de 3 anos en puestos similares.Conocimientos actualizados en legislacion laboral y fiscal.Dominio de herramientas de gestion de nomina y control horario (Por ejemplo, epsilon, Meta4, SAP, etc.).Nivel alto de Excel.Capacidad analitica, orientacion al detalle y buena comunicacion interpersonal.Imprescindible acreditar experiencia en entornos industriales o de gran volumen de empleados.Iniciativa, proactividad y capacidad de mejora continua.Valorable conocimiento de convenios colectivos del sector ceramico asi como el uso de inteligencia artificial aplicable al departamento de RRHH. Se ofrece:Salario competitivo por encima de la media del sector (certificado por Adecco).Retribucion variable entre 3.000 y 5.000 anuales, ligada a objetivos.Posibilidad de contratar seguro medico privado a precio competitivo e introducirlo via retribucion flexible.Instalaciones modernas y uso gratuito de gimnasio.Incorporacion a un grupo empresarial solido y en constante crecimiento.Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.Posibilidades reales de desarrollo profesional y formacion continua.