Nuestro cliente es un importante grupo industrial de la zona de Girona.
La persona seleccionada se incorporará al departamento de recursos humanos corporativos y reportará a la dirección de recursos humanos.
Funciones:
1. Responsabilizarse de las gestiones laborales relacionadas con la unidad de negocio.
2. Elaborar todo el proceso completo de confección de la nómina.
3. Gestionar las incidencias de la nómina, así como atender y resolver consultas de ámbito laboral.
4. Tramitar las altas y bajas en la Seguridad Social, contratos laborales, SEPE, liquidaciones y otra documentación laboral del personal.
5. Mantener la interlocución relacionada con contenido laboral con las diferentes entidades (TGSS, INSS, Mutua).
6. Realizar la gestión de presencia: control de marcajes, horarios y vacaciones.
7. Interpretar y aplicar los diferentes convenios colectivos del grupo.
8. Gestionar el envío de los Seguros Sociales a través de Siltra.
9. Elaborar los modelos 111, 190 y 216.
10. Coordinar con el servicio de prevención ajeno las cuestiones relativas.
11. Coordinar el plan de formación y la gestión de la plataforma de Fundae y presupuestos.
12. Establecer los criterios de evaluación y seguimiento de las actividades formativas.
13. Coordinar los proveedores de formación y evaluar desempeño en las sesiones.
Requisitos:
1. Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o Psicología.
2. Se valorarán otros estudios con el CFGS en Administración en caso de aportar experiencia contrastada.
3. Provenir de empresa final realizando las funciones anteriormente descritas o de asesoría laboral.
4. Experiencia en la gestión de módulos laborales dentro de un entorno ERP y Software de gestión de RRHH.
5. Dominio de Excel para la extracción o tratamiento de datos generados por el sistema.
6. Nivel de inglés B2, valorable francés.
Se ofrece:
1. Proyecto estable con claras posibilidades de desarrollo profesional.
2. Disponer de una visión de 360º dentro de la operativa laboral y de RRHH.
3. Horario flexible a la hora de entrada.
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