¿Estás preparado para un nuevo reto profesional?
En Logisfashion Distribución S.L.U. estamos buscando un HRBP con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.
LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico textil líder a nivel a mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce.
Aprovecha el nuevo reto que te ofrece LOGISFASHION en el área de Recursos Humanos y no pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros. Puedes marcar la diferencia.
Logisfashion es una multinacional logística especializada en Moda & Lifestyle con más de 25 años. Gracias a nuestra apuesta por la internacionalización, tecnología y por el ecommerce, somos una empresa en constante crecimiento, crecemos en equipo y en servicios. A día de hoy, somos el partner logístico internacional de principales marcas internacionales con una propuesta de valor y servicios logísticos que cubren toda la cadena de suministro.
Unidad de negocio
Serás HRBP del centro de trabajo ubicado en Toledo, reportando al Senior H.R Manager y al Site Manager, del GRUPO LOGISFASHION.
Funciones
Como HRBP trabajarás de forma conjunta con Senior H.R Manager y Site Manager para desarrollar e implantar tanto en el corto como en el medio o largo plazo soluciones sobre gestión de personas alineadas con la estrategia del negocio.
Actuarás como nexo de unión entre las necesidades y realidad de la unidad de negocio y las políticas y estrategias globales del área de RRHH corporativa.
Funciones y tareas principales:
* Participar en el diseño y puesta en marcha del plan estratégico local.
* Supervisar y controlar altas y bajas de personal, así como las variaciones de los empleados.
* Resolución de todo tipo de dudas referentes a las nóminas del personal.
* Control de permisos de los empleados.
* Resolución de problemas entre el personal.
* Análisis de clima laboral en la unidad de negocio.
* Establecer políticas estratégicas de RH conjuntamente con el equipo directivo.
* Redactar procedimientos de RRHH consensuados con Dirección RH corporativo.
* Control de costes de personal.
* Análisis de KPI’s y propuesta de soluciones aportando valor desde la gestión de personas.
* Análisis de las necesidades formativas en el ámbito de Gestión y Desarrollo de RRHH.
* Selección de personal.
* Gestión del talento.
* Fomentar un entorno de trabajo positivo.
* Establecer canales de comunicación efectivos entre las personas trabajadores y la dirección.
* Reunión con ETTs.
* Implementar y dar seguimiento al plan de igualdad establecido por la compañía.
* Reuniones con el departamento de PRL y el Comité de Seguridad y Salud.
* Crear estrategias junto con la dirección del centro para motivar y reconocer el esfuerzo de los empleados.
* Participar en las reuniones con el Comité de empresa
* Pasar inspecciones/auditorías, preparando la documentación que requieren los inspectores/auditores.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Salario anual de 30.000 + variable del 15%
* Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:30 a 17:30 h con una hora para comer.
* Beneficios: seguro médico, anticipos, entrega fruta al centro de trabajo, cheque guardería, parking para empleados/as. Formación continua. Posibilidad de crecimiento.
* Trabajar de la mano de un gigante de la moda.
Si crees que tu perfil encaja en LOGISFASHION, no dudes en inscribirte en la oferta y valoraremos tu candidatura para hacer crecer el equipo.
Requisitos:
Requisitos del puesto
Se requiere Graduado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología, o experiencia demostrable en puesto similar de más de 3 años.
Experiencia:
Mínima de tres años.
Otros:
Dominio del paquete Office (Word, Excel, Access, Outlook, Skype)
Valorable conocimientos básicos de importación y exportación de ficheros informáticos.
Valorable conocimiento uso herramientas informáticas básicas + ERP
Tipo de contrato:
Indefinido.
De Lunes a Domingo.