EIFFAGE Infraestructuras es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.
Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional).
Actualmente estamos buscando un perfil como dosificador de Planta de Hormigón.
Ubicación : Fase de formación en España (Madrid, Elche o Valencia) y posterior incorporación en Francia o Inglaterra.
Empresa : EIME
Duración : Formación de 6 meses + Contrato mínimo de 2 años en el extranjero.
Breve descripción de las Responsabilidades y funciones a desempeñar:
Fabricar hormigón según la fórmula aprobada, garantizando la calidad y consistencia exigidas.
Realizar ensayos y comprobaciones de calidad iniciales.
Supervisar el correcto funcionamiento de la planta y de la maquinaria auxiliar (pala cargadora, básculas, etc.).
Realizar el mantenimiento preventivo y limpieza de la planta.
Recepcionar materias primas y llevar a cabo los controles de calidad en la recepción.
Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en la planta.
Controlar el stock y gestionar los pedidos de materias primas.
Reportar consumos mensuales.
Requisitos
Formación: Estudiante de FP2 en Electromecánica o formación técnica similar.
Idiomas: Nivel B2 de Inglés o Francés (imprescindible).
Disponibilidad para movilidad internacional.
Valoramos experiencia previa en plantas industriales, pero no es imprescindible.
Se Ofrece
Formación Fase 1 en España (Madrid, Elche o Valencia) durante 6 meses.
Formación Fase 2 en Francia o Inglaterra.
Incorporación a un proyecto internacional de EIME como Dosificador de Planta de Hormigón por un mínimo de 2 años.
Oportunidad de crecimiento en una empresa con presencia internacional.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad, envíanos tu CV.
Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.
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