En CAS Training, una empresa de referencia con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, estamos buscando un/a IT Recruiter para unirse a nuestro equipo. Buscamos una persona proactiva, con visión, ganas de proponer ideas y de construir una carrera a largo plazo con nosotros.
Tus responsabilidades incluirán:
1. Gestionar procesos completos de selección de perfiles tecnológicos (end to end).
2. Identificar necesidades, realizar entrevistas y elaborar informes de seguimiento.
3. Utilizar redes sociales, fuentes y herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn e InfoJobs, para atraer a los mejores talentos.
Buscamos un/a profesional con:
1. Al menos 3 años de experiencia en la gestión de procesos de selección de perfiles tecnológicos en departamentos con gran volumen de contratación.
2. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes y candidatos/as.
3. Una actitud proactiva, con capacidad para trabajar de manera autónoma y proponer ideas innovadoras.
4. Capacidad de organización y estructuración, con habilidad para establecer prioridades.
5. Experiencia en la búsqueda proactiva de candidatos/as.
6. Liderar iniciativas para mejorar la experiencia del candidato/a.
7. Ser capaz de trabajar con un enfoque orientado a resultados.
8. Buen nivel de inglés.
Ofrecemos:
1. Formato híbrido de teletrabajo.
2. Contrato indefinido.
3. Oportunidades de formación en una variedad de áreas (tecnologías, idiomas, negociación, etc.).
4. Un entorno que valora y fomenta el desarrollo profesional y la propuesta de nuevas ideas.
Si eres un/a profesional apasionado/a por la selección de talento y quieres desarrollar tu carrera en un ambiente dinámico y en constante crecimiento, nos encantaría conocerte. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a construir el futuro de la tecnología con nosotros!
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