Grupo Godo de Comunicación, holding empresarial con más de 140 años de historia y propietario de los medios líderes de audiencia, La Vanguardia, Mundo Deportivo y RAC1, RAC105, Experientia Group, entre otras empresas, precisa incorporar un / a abogado / a júnior con una sólida base jurídica para unirse a nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento.
Es una excelente oportunidad para un profesional con ganas de desarrollar su carrera en un entorno estimulante y de aprender de profesionales experimentados.
Responsabilidades Principales:
1. Dar soporte legal en materia de derecho mercantil, incluyendo la redacción, revisión y negociación de diversos tipos de contratos.
2. Participar en el análisis y resolución de consultas legales relacionadas con las distintas actividades de las sociedades del grupo.
3. Colaborar en la preparación de documentación legal e informes jurídicos.
4. Realizar investigación jurídica y mantenerse actualizado sobre la legislación y jurisprudencia relevante.
5. Dar soporte en la gestión de proyectos legales y en la coordinación con otros departamentos.
Requisitos Mínimos:
1. Licenciatura en Derecho.
2. Colegiado en Abogacía.
3. Experiencia mínima de 2 años como abogado / a en un despacho de abogados de reconocido prestigio o en la asesoría jurídica de una gran empresa.
4. Experiencia demostrable en derecho mercantil y negociación de contratos.
5. Dominio del castellano y del catalán (oral y escrito).
6. Buen nivel de inglés (se valorará).
7. Conocimientos de herramientas informáticas (paquete Office, bases de datos jurídicas).
Se Valorará Positivamente:
1. Experiencia en protección de datos (RGPD).
2. Experiencia en propiedad intelectual.
3. Otras formaciones o especializaciones en áreas relacionadas.
4. Capacidad de análisis y resolución de problemas.
5. Habilidades de comunicación y negociación.
6. Capacidad de trabajo en equipo y autonomía.
7. Orientación al detalle y rigor jurídico.
Contrato de trabajo indefinido.
Horario: lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h.
Remuneración competitiva en función de la valía del candidato.
Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
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