¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
¿Qué buscamos?
Estamos en búsqueda de un/a Project Manager con experiencia en el sector de automoción.
1. Gestionar la planificación de proyectos en etapa de conceptualización hasta la industrialización: construcción y animación de la planificación del proyecto, planes de acción y replanificación en caso de desviación, garantizar la referencia única de planificación en la herramienta GPS.
2. Construir y estructurar la base de información dedicada al proyecto.
3. Gestión y seguimiento de los entregables del proyecto: panel de control estándar semanal, analizando puntos difíciles, proponiendo y monitoreando planes de acción.
4. Implementar y garantizar la correcta aplicación de los procesos del proyecto.
¿Qué podemos ofrecerte?
1. Contrato indefinido.
2. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
3. Seguro de Vida y Accidentes.
4. Ticket restaurante o subvención de comida.
5. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
6. Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
7. Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
8. Podrás participar en nuestro programa de referidos.
¿Por qué Capgemini?
1. Líder mundial en ingeniería.
2. Proyectos relevantes en innovación e I+D.
3. Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
4. Experiencia multisectorial y multidisciplinar.
5. Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
6. Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ambiente de trabajo único.
La diversidad es clave de nuestra estrategia.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. #J-18808-Ljbffr