Manager Human & Digital Change/ Sector Público - Madrid
Estamos buscando un/a Manager para Human & Digital Change en el sector público en Madrid.
Organización: Somos una consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28,000 profesionales pueda renovarse continuamente. Nuestros 28,000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado como Top Employer Europe 2024.
Descripción: Buscamos una persona con más de 8 años de experiencia en el diseño e implementación de proyectos complejos en entornos de transformación digital en el sector público y desarrollo de la propuesta de valor de servicios de consultoría en recursos humanos. La persona seleccionada liderará la ejecución de proyectos estratégicos relacionados con la transformación cultural, organizacional y tecnológica.
¿Cuál será tu rol?
1. Liderar y gestionar proyectos de consultoría de negocio en el ámbito de Personas, Cultura y Transformación.
2. Asegurar la entrega de soluciones de alta calidad.
3. Desarrollo de negocio en servicios de consultoría de Talento, Cultura y Transformación en HR.
4. Liderar equipos multidisciplinares y fomentar una cultura de alto rendimiento.
5. Colaborar con equipos comerciales y técnicos en la elaboración de propuestas y ofertas de valor añadido.
6. Gestionar el alcance, planificación, riesgos y cambios del proyecto.
7. Actuar como punto central de coordinación entre equipos técnicos, clientes, proveedores y entidades involucradas.
8. Desarrollar e implementar modelos de gobernanza y procesos de gestión.
9. Implementar análisis de datos y KPIs para evaluar la eficacia de los programas implementados.
10. Apoyar en la definición de estrategias para la adopción del cambio de soluciones tecnológicas en la administración pública.
Requisitos:
1. Titulación superior (Licenciatura, grado, máster, etc.), preferiblemente en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o similares.
2. Experiencia mínima de 8 años gestionando proyectos complejos para la administración pública.
3. Conocimiento en gestión de proyectos de transformación cultural, organizativa o de gestión del cambio.
4. Sólidas habilidades en negociación, comunicación y resolución de conflictos.
5. Capacidad para gestionar equipos técnicos y coordinar con clientes de alto nivel.
6. Idiomas: Castellano y catalán nivel nativo, inglés nivel profesional, valorable otros idiomas.
7. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, etc.) y metodologías ágiles (Scrum, Agile, etc.).
8. Conocimiento funcional o experiencia con herramientas como Microsoft 365, SAP, Salesforce, Inteligencia Artificial y plataformas de gestión de proyectos.
9. Habilidades de liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, excelente comunicación oral y escrita, flexibilidad y entusiasmo por las nuevas tecnologías.
¿Qué ofrecemos?
1. Programa de formación para el desarrollo profesional.
2. Contrato indefinido y estabilidad.
3. Retribución flexible y más beneficios.
4. Flexibilidad horaria y modalidad de teletrabajo híbrida.
5. Un entorno dinámico y un buen ambiente de trabajo.
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