Administrador/a Sistemas linux (Redhat) y unix
Este es el reto
En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraesctructuras Digitales y Comunicaciones como Administrador/a Sistemas linux (Redhat) y Unix y sé parte de esta transformación.
Sobre el equipo y su impacto
Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector.
Lo que harás con nosotros
* Serás un experto/a en linux y unix usando tecnologías punteras.
* Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
* Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación
* Al menos 3 años de experiencia como Administrador/a sistemas linux con redhat.
* Administración y despliegue en físico y VM, Virtualización VMWARE, Gestión volúmenes disco/Filesystem.
* Veritas Volume Manager/LVM, Veritas Cluster, VMware gestión datastore, conocimientos sólidos en Cloud en plataformas como AWS o Azure.
* Conocimientos sólidos en seguridad de la información y experiencia en la implementación de medidas de seguridad en infraestructuras de TI.
* Liderazgo técnico y de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y stakeholders.
* Diseñar y desarrollar arquitecturas de infraestructura que soporten las necesidades del negocio y aseguren la escalabilidad y resiliencia.
* Disponibilidad para realizar guardias.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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