Desde Hays buscamos un perfil de recursos humanos generalista para incorporarse como Técnico/a de RRHH a importante multinacional del sector industrial.
FUNCIONES:
Reclutamiento y Selección: Coordinación del proceso de selección con el servicio de RPO y los hiring managers y realización de entrevistas.
Formación y Desarrollo: Gestión y seguimiento de los planes de formación de los centros de trabajo. Gestión y seguimiento de las entrevistas de desarrollo y los planes de carrera del personal
Administración de Personal: Coordinación con el centro de servicios compartidos la documentación necesaria para la contratación de nuevo personal así como el proceso de nómina
Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto para consultas de empleados y RLT y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
Cumplimiento de Políticas: Asegurar que las políticas de la empresa se cumplan, y proporcionar orientación sobre políticas y procedimientos.
Clima laboral: Colaboración en los análisis de la encuesta de clima laboral en los centros, impulsando y proponiendo acciones de comunicación interna para fomentar un entorno laboral sin tensiones que repercuta en la productividad de la plantilla.
Auditorias: Preparación y Participación en auditorias de mejora continua, control interno e ISOs
REQUISITOS:
Grado en Relaciones laborales, Psicología, ADE o similares.
Valorable Master en Recursos Humanos
De 2 a 3 años de experiencia en departamentos de RRHH en entornos industriales
Valorable nivel de inglés alto
Autonomía y proactividad