Técnico/a Laboral
Funciones a desarrollar:
* Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de nómina y
enlace entre los trabajadores.
* Gestión de contratación y elaboración de contratos.
* Cálculo de nóminas, complementarias y finiquitos: revisión y preparación de los
datos relativos a los procesos administrativos para su procesamiento en
nómina.
* Participación activa en mejora de procesos de su ámbito de actuación.
* Resolución de incidencias y consultas de las personas trabajadoras.
* Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular,
entrevistas y seguimiento de candidatos/as.
* Desarrollo e implementación de políticas de RRHH orientadas a la motivación y
retención del talento.
* Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las
necesidades de la empresa y sus empleados/as.
* Gestion de prevencion de riesgos laborales y salud laboral.
#J-18808-Ljbffr