Tus responsabilidades como Specialist Sales Development Gestion de Cartera seran: Gestion end to end del proceso de asignacion de cartera en la Unidad de Negocio de Empresas. Interlocucion con los diferentes canales y areas afectadas para la definicion de criterios de asignacion que optimicen la gestion de los clientes en base a su potencial, segmentacion, facturacion y cualquier otro atributo que aporte valor de cara a la gestion. Responsabilidades: Establecimiento de calendario de gestion de carteras y comunicacion con canales y areas afectadas. Gestion de reuniones preparatorias para la ejecucion y cumplimiento de los calendarios. Establecimiento de criterios en conjunto con departamentos implicados de las condiciones de asignacion. Ejecucion de los procesos para la preparacion, ejecucion y validacion de las diferentes carteras para los canales de ventas. Establecimiento de flujos de solicitud de cuentas a traves de herramientas corporativas. Gestion de excepciones en los procesos para el aseguramiento de la actividad. Validacion y publicacion de fotos de cartera para la ejecucion de los periodos comerciales. Que buscamos? Imprescindible: Conocimiento del flujo de ventas y gestion de cartera. Capacidad de analisis. Uso de herramientas como Excel, Access y Power BI para la gestion de bases de datos. Gestion de personas a traves de la influencia. Experiencia en modelos de negocio comerciales. Orientacion a objetivos. Valorable: Experiencia como ejecutivo en cualquiera de los canales de ventas de la compania. Que te ofrecemos? 25 dias de vacaciones (con la opcion de comprar hasta 10 dias adicionales). LI Hybrid (60% desde casa 40% desde la oficina) y horario flexible. 3 dias de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado. Tickets restaurante y salario flexible. Seguro de salud gratuito con Adeslas. Acceso a "Grow with Vodafone", nuestra experiencia de desarrollo y aprendizaje continuo que incluye LinkedIn Learning. Te invitamos a unirte al equipo de Vodafone, una compania en la que tendras la oportunidad de aprender cada dia y trabajar en proyectos innovadores. Vodafone tiene como objetivo la atraccion, desarrollo y retencion del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo. Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado. Creemos que la diversidad es el motor de nuestro exito como compania, y estamos comprometidos con la creacion de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientacion sexual, identidad de genero, discapacidad y creencias religiosas o politicas. #J 18808 Ljbffr