RESPONSABILIDADES
- Apoyo en todo lo relativo a la Administración de Personal, gestión con la asesoría, contratos, realizar fichas de operarios, TC’s, etc. Gestión y negociación de seguros de salud, vida, viajes, etc. Gestión de calendarios laborales, horas extras, viajes, etc. Actualización de base de datos.
- Apoyo en Selección de Personal, gestión y actualización de base de datos, archivo, etc.
- Archivo y gestión de la documentación de personal.
- Prevención de Riesgos laborales.
- Gestión programa bienestar al Empleado.
COMPETENCIAS
- Resolución de problemas y dinamismo.
- Iniciativa y Proactividad.
- Flexibilidad y Adaptación.
- Empatía y Humildad.
CONOCIMIENTOS
- CFGS Administración y Gestión, Grado en Relaciones Laborales y RR.HH o similar.
- Nivel mínimo de Inglés B2.
- Nivel de OFFICE MEDIO Excel y Power Point. Valorable manejo Office 365.
Tipo de puesto: Media jornada.
Beneficios:
- Programa de formación.
Horario:
- De lunes a viernes.
- Turno de mañana.
Preguntas para la solicitud:
- ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata?
Idioma:
- Inglés (Obligatorio).
Ubicación del trabajo: Una ubicación.
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