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¿Cuáles serán tus retos como Comunicador/a y Dinamizador/a WEB?
* Elaboración de contenido para la web y las redes sociales.
* Diseño e implementación de la estrategia de comunicación en canales de comunicación con la marca corporativa del Organismo.
* Dinamización y análisis de los canales sociales que favorezca la comunicación institucional interna y externa.
* Impulso y generación de la comunicación digital para establecer relaciones con la comunidad científica y usuarios interesados.
* Elaboración y desarrollo de la agenda o plan de contenidos para las redes sociales y realización del calendario de publicaciones.
* Identificación e implementación de las herramientas de monitorización de la marca del Organismo en las redes sociales.
* Extracción de Estadísticas de los canales sociales y elaboración de informes de seguimiento de la actividad digital.
* Evaluación del impacto cuantitativo y cualitativo de la estrategia de comunicación en redes sociales
* Mantenimiento de los contenidos de los portales públicos.
* Aplicación de las configuraciones recomendadas sobre accesibilidad en los portales web.
¿Qué te hará triunfar?
* Grado en publicidad y relaciones públicas; o en comunicación audiovisual y publicidad; o en periodismo
* Experiencia de al menos 5 años, en elaboración de contenidos digitales en el ámbito de investigación en salud o similar.
* Experiencia de al menos 3 años, en sistemas de gestión de contenidos digitales
1. ¿Cuáles serán tus beneficios?
* Nuestro modelo de trabajo es híbrido
* Seguro de vida
* Gympass: Con Gympass tendrás acceso a apps de bienestar con psicólogos certificados, planes nutricionales, clases bajo demanda, clases en directo con los centros de referencia de la red de Gympass
* Telemedicina – Elma: Ponemos a tu disposición un servicio gratuito de telemedicina
* Retribución flexible: seguro médico, tickets restaurante, transporte, formación individual específica, tickets guardería y plan de pensiones
¡Únete a nosotros y se motor de innovación y cambio!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.