En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.
Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.
Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente. Queremos incorporar a nuestras filas un/a Sales Growth Advisor B2B que pueda crear conversaciones con nuestros clientes y que cumpla con experiencia en sales B2B.
Buscamos un/a astronauta que tenga disponibilidad para asistir de manera presencial a eventos en Madrid y Barcelona, y ser proactivo en visitar a clientes en estas u otras ciudades.
Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, espera, ¡Que te contamos más!
Buscamos un Sales Growth Advisor B2B que sea capaz de liderar conversaciones de negocio, con cierta capacidad técnica en alguna o varias de nuestras capacidades de Growth como: Data & Analytics, Adquisición (Paid & SEO), Conversión & Monetización, CRM & Marketing Automation e Inteligencia Artificial.
Además, esperamos que puedas construir junto con el apoyo del equipo propuestas comerciales, perseguirlas y documentar todo lo que sucede en la relación con el cliente.
Queremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buenas personas y no tenga miedo a los retos.
Tu misión será crear proyectos de Growth, y tener la capacidad de encauzar las oportunidades. Además, deberás:
* Entender las necesidades del negocio del potencial cliente.
* Visitar de manera proactiva a nuestros clientes potenciales.
* Asistir a eventos presenciales en Madrid y Barcelona principalmente.
* Tener una alta capacidad de cierre con potenciales clientes.
* Al menos 2 años de experiencia como Sales B2B.
* Haber trabajado en agencia como Sales B2B, y con experiencia en procesos de ventas consultiva.
* Conocimientos sobre Growth o sobre alguna o varias de las capacidades que puede integrar un proyecto de Growth.
* Inteligencia Artificial.
* Conocimientos de negocios e identificación de oportunidades.
* Alta capacidad de negociación.
* Perseverancia y “antifragilidad”.
* Carácter autodidacta y capacidad de aprendizaje rápido.
* Capacidad de priorización y organización.
* Capacidad de autogestión y autonomía.
* Responsabilidad y proactividad.
* Capacidad de resolución de problemas y agilidad.
* Mentalidad de winner y capacidad de motivar al equipo.
* Saber trabajar en equipo y ser capaz de gestionar el estrés.
Condiciones:
* Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo).
* Salario entre 36.000 a 45.000 euros / brutos anuales (fijo + variable).
* Retribución flexible con Cobee.
* Festivos de tu CCAA y locales.
* 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre).
* Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto).
* Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€ / año.
* 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).
* Compensación por gastos de teletrabajo +360€ / año.
* Clases en pareja para mejorar tu inglés.
* Eventos de Product Hackers y teambuilding.
* Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers.
* Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente.
* Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers.
Proceso de selección:
* 1era fase: Entrevista de background & Valores con HR.
* 2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager.
* 3era fase: Prueba de inglés y referencias laborales.
* 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!
#J-18808-Ljbffr