Desde Talent Solutions, empresa especializada en selección del Grupo Manpower, buscamos una persona que se una directamente a la plantilla y equipo de nuestro cliente, una compañía sólida, en el sector asegurador ubicada en Madrid CentroNuestro cliente quiere incorporar a una persona como Técnico de Compensación y Beneficios.Funciones:Análisis de datos: realización de estudios de localización y salarios según ubicaciones e información de mercado (por renta per cápita, por estudios de Consultoras externas, por valoración de puestos, descripción de puesto, etc.)Recopilar y analizar datos relevantes sobre el desempeño y bienestar del personal para la toma de decisiones estratégicas.Desarrollar informes detallados que reflejen la competitividad de las políticas de compensación y beneficios en relación con el mercado.Participar en la elaboración y supervisión del presupuesto del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursosColaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos que regulen la compensación y beneficios.Mantener actualizada la documentación relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinenteColaborar en las funciones administrativas de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y archivos de empleadosSeguimiento y control del presupuestoActualización de la documentación organizativaAnálisis de estructura organizativa, gastos de personal, presupuesto políticas retributivas (variable, no variable), en especie, complementosAnalítica de datos (Power BI, Excel avanzado) para la realización de todo tipo de informesRequisitos:Formación académica:Máster de RRHH con conocimientos específicos (imprescindible)Carrera: valorable cualquier Grado- Experiencia al menos de 3 años- Conocimiento de la legislación laboral- Seguridad Social, contratos, etc.- Ofimática: Excel, PPT: dominio y buen nivelPOwer BI: ValorableCompetencias:Comunicación interpersonal: transversal con la compañía y diferentes áreasResolución de problemasQué te ofrecemos:Contrato indefinido directamente con el cliente, salario fijo + variablePuesto híbridoFlexibilidad de hora de entrada y salidaSeguro de vidaRetribución flexible (guardería, salud, comida, transporte)Seguro de vidaPlan de ahorro para la jubilaciónMenú exclusivo para personalPlan de acogida individualizadoFormación universitaria subvencionadaFormación continua e incrementalPromoción internaServicio médico propioBecas para hijos de empleados