Buscamos un Interim Manager para nuestra institución para liderar un proyecto de Formación de ámbito nacional.
Sus principales funciones serían:
1. Responsable de la dirección general del programa formativo.
2. Supervisión de todas las fases del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos y los plazos establecidos.
3. Gestión de recursos, diseño de la estrategia de formación, el modelo de gobernanza de la capacitación y el plan de formación transversal.
4. Evaluación de la calidad del contenido y la metodología empleada.
5. Liderazgo del equipo de trabajo, estableciendo los mecanismos de colaboración y seguimiento para el cumplimiento de los objetivos.
6. Supervisión de la elaboración de los perfiles de competencias digitales, así como el diseño y aplicación del diagnóstico inicial de madurez digital.
7. Comunicaciones y presentaciones de informes sobre el progreso del programa.
Se requiere:
1. Titulación Universitaria en Educación, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
2. Formación adicional en gestión de proyectos y pedagogía.
3. Experiencia de al menos 15 años en elaboración e implantación de planes de formación y metodologías de aprendizaje.
4. Diseño de itinerarios formativos por perfiles segmentados de usuarios.
5. Definición de escuelas de aprendizaje por áreas de conocimiento digital.
6. Diseño de estrategias de aprendizaje y modelos pedagógicos.
7. Asesoramiento sobre la estrategia formativa.
8. Implantación de herramientas de medición de KPI,s para la evaluación del impacto de la formación.
9. Coordinación de la comunicación con organismos públicos y gestión de las partes interesadas.
10. Aseguramiento del cumplimiento con la normativa europea en materia de competencias digitales y los estándares de calidad.
11. Gestión del presupuesto del programa formativo.
12. Amplio conocimiento en el uso de plataformas de formación.
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