Somos HOYA LENS IBERIA, filial española-portuguesa de HOYA VISION CARE, empresa multinacional japonesa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida.Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos. Quieres formar parte del reto?Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Accountant/Contable para nuestras oficinas de Coslada (Madrid), cuya misión principal es registrar todas las operaciones económicas que se realizan en la compañía.Respecto a proveedores, algunas de tus funciones serán:Asegurar la correcta contabilización de las facturas y el pago de los proveedores de manera correcta.Realizar tus impuestos bajo la supervisión de los encargados.Actualizar de bancos y publicaciones.Respecto a facturación, algunas de tus funciones serán:Asegurar que los productos que HOYA envían a los clientes sean cobrados.Asegurar que el pago por ese producto se realice al precio correcto.Asegurar y valida que los precios correspondan al acuerdo. (acuerdo realizado por HB)Asegurar la aplicación de la facturación. Qué necesitamos de ti?Titulación universitaria. (Grado en Contabilidad o Finanzas, económicas, empresariales o similar)Al menos 1 año de experiencia laboral demostrable en puestos departamentos de Administración, Facturación y Contabilidad. Inglés medio, hablado y escrito.Conocimientos en SAP S4 HANAInformática nivel usuario: Windows y Office.(Buen manejo en Excel y Word) Qué ofrecemos a cambio?En HOYA apostamos por el talento y capital humano. Si te interesa un nuevo proyecto estable y consideras que eres el perfil hablamos! Ofrecemos una contratación indefinida y una salario con proyección, además de otras retribuciones en especie.En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.