AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro.
¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil híbrido que se encargue de realizar ofertas y licitaciones pero también dirija y coordine proyectos de amueblamiento e interiorismo de ámbito residencial, en nuestra delegación de Madrid .
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Supervisar las diferentes tareas en obras de edificación, con especial foco en amueblamiento e interiorismo
Dirigir y controlar los equipos de trabajo
Controlar la planificación económica y ejecución del proyecto en todas sus fases
Realización de planos, mediciones y certificaciones
Coordinación de compras, pedidos y gestión de PRL
Interlocución directa junto a Dirección Facultativa y dirección de obra
Requisitos y conocimientos:
Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar
Experiencia demostrable como jefe de obra, especialmente en proyectos de amueblamiento, reformas o similar (edificación residencial)
Disponibilidad para viajar de manera puntual
Carnet de conducir tipo B y vehículo propio
Condiciones:
Salario competitivo
Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional
Programas de formación y aprendizaje
Eventos de empresa
Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo
¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!
En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.