Excelente oportunidad en el área de selección
Nuestro cliente es una organización de tamaño medio dentro del sector call center.
Responsabilidades:
1. Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
2. Manejar las consultas de los empleados sobre políticas y procedimientos de recursos humanos.
3. Apoyar en la gestión de la nómina y beneficios de los empleados.
4. Mantener los registros de los empleados actualizados y en cumplimiento con la ley.
5. Participar en proyectos especiales de recursos humanos según sea necesario.
Ofrecemos:
1. Un ambiente de trabajo positivo.
2. Contrato inicial de 6 meses con continuidad.
3. Teletrabajo y flexibilidad a los 3 meses.
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