Entorno internacional |Proyecto estable de carrera profesional
Empresa sector industrial de carácter internacional.
* Creación y seguimiento del plan de Recursos Humanos de la compañía
* Gestión integral del departamento de HR (Relaciones Laborales, Selección y Talento).
* Gestión de equipo y de proveedores externos (ETT's, prevención, etc)
* Negociación con comité de empresa (Convenio colectivo del sector) y ser nexo de unión con el grupo.
* Creación e implantación de políticas de retención y atracción de talento.
* Gestión de selección de personal (Definición de puestos, perfiles, filosofía, etc).
* Contacto directo con Headquarters para la implantación de políticas.
* Coordinación con proveedor de PRL externo para el buen cumplimiento de la seguridad.
* Gestión y elaboración de plan de comunicación interna.
* Propuesta de mejoras.
* Formación superior en ADE, Derecho, Rel. Laborales o similar.
* Muy valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
* Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares (HR Manager, Responsable HR, etc) con magnitud de planta de más de 100 pax.
* Inglés competencia profesional completa (reporte en inglés)
* Experiencia en sector industrial, alimentación, etc donde haya transformación/ manipulación y contratación temporal de perfiles en puntas de trabajo.
* Experiencia en la gestión de departamentos de personas globales (selección, RL, Seguridad, Análisis, PRL, etc)
* Perfil con alta capacidad de comunicación.
* Residencia en Fraga o alrededores.
* Disponibilidad de viajes puntuales a otras plantas nacionales del grupo.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.