¿Te gustaría formar parte de una asesoría en pleno crecimiento, con un equipo dinámico y un entorno de trabajo colaborativo y flexible? Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas que quiera crecer profesionalmente y aportar su talento a un proyecto consolidado y en constante evolución.Si eres una persona resolutiva, organizada y con ganas de impulsar tu carrera en el ámbito laboral, ¡esta es tu oportunidad!Dependiendo del Responsable del Departamento Laboral, las principales tareas y funciones del puesto son:Gestión de liquidaciones de Seguridad Social: documentos RNT y RLC.Envío y comprobación de archivos CRA.Recálculos de IRPF.Revisión, confección y presentación de los modelos 111 mensuales, trimestrales y 190 anuales.Revisión de nueva normativa aprobada y boletines del Sistema RED.Trámites diversos con la TGSS: apertura de CCC, encuadramiento de empresas en nuevos convenios.Complementación de encuestas estadísticas INE.Confección de nóminas y finiquitos y gestión de incidencias y variables con clientes.Tramitación de altas, bajas, prórrogas y modificaciones a la Seguridad Social.Tramitación de Seguros Sociales.Confección y comunicación de contratos.Tramitación de altas y bajas IT CC y accidentes de trabajo. Atención a cualquier consulta de carácter laboral.Ofrecemos:Posición estable en una asesoría en continuo crecimiento.Posibilidades de desarrollo profesional ajustadas al rendimiento.Salario alineado con la experiencia aportada.Jornada completa híbrida (presencial + teletrabajo).Excelente ambiente laboral.Incorporación inmediata.Horario: De lunes a jueves: de 8h a 17h. Viernes: de 8h a 14h. De mediados de julio hasta mediados de septiembre horario intensivo de lunes a viernes de 8 a 14 horas.Experiencia:Experiencia mínima de 2 años desarrollando funciones similares.Conocimiento de las diferentes plataformas de gestión y tramitación de la TGSS: Siltra, SEPE, Sistema Red, Contrat@, Delt@, Casi@, etc.Conocimientos en A3 o herramientas similares (se valorará positivamente).Al menos 2 años de experiencia como Técnico/a de Nóminas/laboral o en puestos similaresFormación:Grado en Relaciones Laborales o similares.Idiomas:Catalán: nativo/avanzado.Castellano: nativo/avanzado.Requisitos valorables:Conocimientos en normativa de igualdad: planes de igualdad, registro retributivo, etc.Experiencia en conciliaciones laborales administrativas.Aplicación y presentación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERO).