Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal / fiscal y corporate.
Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
Actualmente, buscamos un consultor/a que se integre en nuestro equipo de consultoría dentro del área de GRC y que tenga experiencia en PROTECCIÓN DE DATOS y en SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN. Tendrás la oportunidad de contribuir al desarrollo del área de GRC dentro de nuestra división de Consultoría, realizando, entre otras, las siguientes tareas:
* Gobernanza y gestión de proyectos IT y seguridad de la información.
* Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento normativo (GDPR, ENS, LPIC, NIS…).
* Asesoramiento en la obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001, ENS…).
* Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc).
* Revisión y actualización de políticas IT y normativas de seguridad.
* Auditorías de seguridad (cumplimiento normativo, revisión de usuarios, configuraciones, etc).
* Definición e implantación de procesos relacionados con la ciberseguridad (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc).
Requisitos mínimos:
* Grado/licenciatura en derecho con especialización en seguridad de la información o grado/licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones, software.
* Valorable certificaciones de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CEH, ISO 27001 Lead Auditor, etc).
* Inglés avanzado (C1).
* Experiencia de, al menos, 3 años desarrollando las funciones descritas.
Dispuesto o habituado al trabajo en equipo de alto desempeño. Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua.
Modalidad híbrida de teletrabajo (40%). Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
Ubicación del puesto: Alcobendas. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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