Descripción del empleo
Desde el Área de Consulting Corporates de KPMG nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior para el Departamento de Finance Strategy & Operations en la Oficina de Madrid con experiencia en la transformación estratégica del modelo operativo de Finanzas. En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CFOs en los procesos de transformación para optimizar organizaciones, sus procesos y sus operaciones, convirtiendo a Finanzas en un partner estratégico para el negocio y un área que impulsa la transformación para el resto de la compañía.
Responsabilidades
* Visión transversal de las distintas áreas funcionales de Finanzas (Accounting, Control de Gestión, Tesorería).
* Transformación estratégica de la función de Finanzas: análisis de madurez, definición de modelo objetivo / aspiracional y roadmap de transformación.
* Modelos Operativo de Finanzas: definición del modelo de prestación de servicios, diseño de procesos, diseño organizativo y de perfiles, estrategia de digitalización y sistemas, reporting, governance.
* Diseño e implantación de Centros de Servicios Compartidos (CSC) y GBS's y definición de estrategias globales de sourcing.
* Optimización, digitalización y modernización de procesos con enfoque End-to-End (PTP, OTC, RTR, ATR...) a través de soluciones y tecnologías de vanguardia.
* Elaboración de Business Case y análisis de viabilidad, con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación.
* Reducción de costes mediante la reestructuración del área de Finanzas.
* Estrategia y acompañamiento en procesos de Outsourcing de funciones y/o procesos económico-financieros.
Requisitos
* Titulación Superior en Ciencias Económicas y/o Empresariales, o Doble titulación en Derecho y ADE.
* Experiencia previa de al menos cinco años en las responsabilidades descritas.
* Conocimiento funcional y de procesos en sistemas de gestión (ERP), especialmente SAP (R3 / S4 Hana).
* Capacidad en la gestión de proyectos y de la relación con clientes.
* Manejo a nivel profesional del entorno MS Office, incluyendo Excel, Word y Powerpoint.
* Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
* Certificación en soluciones digitales de Finance.
* Certificación en herramientas para el modelo de procesos.
* Certificación en metodologías de procesos: Design Thinking, Scrum, Design Sprint, Lean Six Sigma.
* Certificación en herramientas de Process Mining (Celonis idealmente).
Nuestros pilares
* Come as you are : Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
* Thrive with us : Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
* Do work that matters : Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
* Make your mark : Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo.
* Learn for a lifetime : Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.
* Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
* Oportunidades internacionales y red de contactos global.
* Formación continua y plan de carrera a tu medida.
* Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
* 31 días laborables de vacaciones.
* La tarde de tu cumpleaños libre.
* Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
* Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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