Empresarios Agrupados - GHESA (EAG) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 50 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. Con una facturación anual de 130 M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios.
Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestra sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).
Seleccionamos un/a PROGRAMADOR/A y DESARROLLADOR/A de NAVISION (versión Microsoft Dynamics NAV 2018) para reforzar nuestra plantilla corporativa.
Responsabilidades:
1. Mantenimiento de ERP Navision para la Dirección Financiera, y dentro de ella para las áreas de Gestión de Control y Financiera.
2. Programación y desarrollo de posibles modificaciones del ERP Navision.
3. Automatización de procesos.
4. Desarrollos para adaptar el ERP Navision a los contratos EPC.
5. Posibles desarrollos para implementar relacionados con el área de RRHH y otras áreas.
Requisitos:
1. Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Informática o similar.
2. Experiencia de 6-8 años en desarrollo y programación de ERP Navision.
3. Conocimiento de desarrollo .Net para escritorio.
4. Conocimiento SQL.
5. Conocimiento ORACLE.
6. Inglés mínimo B1, valorable nivel superior.
Que ofrecemos:
1. Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de Empresarios Agrupados GHESA.
2. Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable.
3. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
4. Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración.
5. Plus de idiomas.
6. Ayuda comida.
7. Formación continua (extenso catálogo propio).
8. Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
9. Seguro de vida.
10. Ayuda guardería.
11. Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
12. Descuento en seguro médico privado.
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