En dependencia del Director General, serás responsable de:
1. Detección, gestión y desarrollo de talento interno y externo
2. Desarrollar, comunicar y poner en marcha un plan de incentivos motivacional
3. Detectar necesidades formativas y buscar opciones internas o externas para satisfacerlas.
4. Desarrollo de plan de Wellbeing con el objetivo de potenciar el bienestar y empoyer branding de la compañía
5. Análisis de puntos de "estrés"/conflicto en la organización y poner en marcha un plan de colaboración y maximización de pensamiento global actuando localmente.
6. Apoyar el Desarrollo de la cultura de empresa, pasión por el vino y por las relaciones interpersonales en la organización
7. Abogar por un buen clima de trabajo, fomentando la participación y creatividad
8. Ser y actuar como palanca de cambio en todos los estamentos de la compañía en este proceso transformador
People and Talent Manager (H/M)
El profesional seleccionado deberá cumplir con las siguientes características:
1. Formación: Grado en Psicología/RRLL/ADE o similar. Máster en RRHH es muy valorable
2. Experiencia previa en posición similar es muy valorable
3. Experiencia en proyectos de RRHH o retos profesionales en fases de transformación y/o cambio
4. Enfoque total a personas y su desarrollo
5. Softskills:
1. Visión estratégica
2. Capacidad de organización y priorización
3. Trabajo en equipo
4. Liderazgo
5. Habilidades de comunicación e influencia
6. Nivel de inglés alto
7. Paquete Office: Excel/PowerPoint.
Bodega riojana con más de 50 años de experiencia en el sector y perteneciente a grupo internacional multinacional.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional tanto a nivel local como a nivel corporate internacional.
Bodega riojana perteneciente a grupo internacional multinacional selecciona People & Talent Manager para liderar y gestionar el capital humano y desarrollo organizacional, en el cual está inmersa la compañía.
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