Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.
Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.
Como un verdadero equipo, nuestros más de 150.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada, estando presentes en más de 25 países.
La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan:
Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.
Te sientes identificado con nuestro propósito? Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de RRHH como Coordinador/a de Selección (negocio BPO).
¿Cuáles serían tus funciones?
* Responsabilizarte de la coordinación de los equipos y procesos de selección en nuestra área de BPO de forma íntegra, desde su inicio hasta su cierre.
* Ser el principal interlocutor entre la gerencia del área de RRHH, el negocio y el equipo de selección para establecer prioridades, gestión de recursos, tareas de reporting, análisis cuantitativo y cualitativo de los procesos.
* Estudio de necesidades del perfil, difusión de ofertas de empleo y/o búsquedas activas, búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas, elaboración de informes y gestión de procesos de incorporación y acogida.
* Coordinación y seguimiento de KPI's del equipo de selección.
* Cumplir con los objetivos establecidos para el departamento, tanto cualitativos de calidad del perfil y proceso, como cuantitativos de tiempos y reporting.
* Formación superior en Psicología, Relaciones laborales y recursos humanos, ADE, etc.
* Experiencia mínima de 5 años en selección y 1-2 años coordinando y/o gestionando equipos de selección.
* Conocimiento del sector BPO: Principalmente perfiles de contact/call center, tanto en área de front-office como de back-office.
* Experiencia en selección de grandes volúmenes (procesos de selección masivos).
* Conocimiento y experiencia de diferentes fuentes de selección.
* Buscamos una persona con ganas de crecer, dinámica, rápida y con resiliencia.
* Es muy importante tu compromiso, el trabajo en equipo y la atención al cliente.
* Valorable experiencia en la gestión de los procesos a través de herramientas de RRHH como Oracle, Meta4, etc.
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