Funciones y tareas: Las propias de una recepción de hotel:
* Gestión de reservas.
* Atención al cliente, presencial, por teléfono y por mail.
* Experiencia profesional: De 1 a 3 años.
* Estudios: Se valorarán estudios relacionados con turismo.
Condiciones laborales:
* Tipo de contrato: Contrato temporal. Sustitución baja maternal. De agosto a febrero.
* Jornada: Parcial, repartida en lunes, martes tarde y viernes tarde, sábados mañana y tarde, y domingo por la mañana.
Observaciones:
* Se valorarán conocimientos de informática a nivel de usuario.
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