(KHJ377) - Capataz/A - Mantenimiento De Caminos
Descripción del empleo
Nº de puestos:
- 1
Empresa:
- Tragsa
Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), precisa incorporar 1 capataz/a para el apoyo en la ejecución de trabajos de conservación de caminos de uso público.
Ubicaciones geográficas:
- Comunidad de Madrid
Funciones:
* Organizar y supervisar los trabajos.
* Gestionar medios propios (personal, maquinaria, materiales) y subcontratados.
* Analizar el proyecto, detectar indefiniciones, interferencias y proponer soluciones al Jefe de Obra.
* Gestión administrativa de la obra, cumplimiento del Plan de Seguridad, Calidad y Medioambiente.
* Colaboración y cooperación con el Jefe de Obra en el cumplimiento de los objetivos marcados.
Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
* Experiencia como encargado/capataz en obra superior a 15 años.
* Experiencia de al menos 2 años en empresa pública.
* Experiencia en el puesto en obra forestal, jardinería o medioambiente superior a 5 años.
Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
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